主讲人

（单位）

王海江

（华中科技大学）

主持人

（单位）

吕鸿江

（电影网站 ）

讲座时间

6.22日14点

讲座地点

经管楼B203

主讲人简介

王海江现任华中科技大学管理学院人力资源与组织科学系教授。研究重点聚焦于工作设计与组织激励，其学术成果广泛发表于Journal of Applied Psychology, Journal of Management,Human Resource Management,Human Resource Management Journal,Human Relations,Journal of Vocational Behavior以及《心理学报》《管理科学学报》等中外权威期刊。在科研学术影响力方面，他先后主持了3项国家自然科学基金项目，并屡获国际学术界殊荣，包括 Journal of Occupational Health Psychology 双年度最佳论文奖，美国管理学会(AOM)最佳会议论文进展及美国工业与组织心理学会(SIOP)最佳会议张贴论文奖等，同时入选湖北省"楚天学者"计划。此外，他积极参加学术界服务，目前担任Joural of Business Research的副主编以及 Management and Organization Review等期刊的编委。

讲座内容摘要

关于工作重塑的研究强调个体如何主动塑造自身工作作内容，但却在很大程度上忽视了工作的空间维度。这一疏漏在基于平台的移动工作中显得尤为关键，因为在这种工作中，员工必须在算法管理下持续应对动态变化的空间环境。我们将这种主动努力概念化为“空间重塑”，即员工主动塑造工作的空间条件以提高效率和实现工作目标。基于一项针对外卖骑手的混合方法研究，主讲者的定性研究发现多种空间重塑策略，包括调整工作地点、构建个性化路线、优化配送顺序以及协调分散行动者等。进一步的日记研究结果表明，空间重塑受到自我设定目标与算法时间压力的共同影响。此外，空间重塑会产生矛盾的结果：它既能提升自我效能感并促进目标进展，同时也会加剧情绪耗竭。讲座通过强调算法管理情境下员工能动性的空间性和即兴性特征，为工作重塑、工作空间与算法管理的研究提出新思路。