主讲人

（单位）

杜锐

（俄克拉荷马州立大学）

主持人

（单位）

陈露

（电影网站 ）

点评人

（单位）

刘修岩、李迎成

（电影网站 ）

讲座时间

2026年7月26日（周日）14：30

讲座地点

电影网站 四牌楼校区大礼堂二楼会议室

主讲人简介

杜锐，现任美国俄克拉荷马州立大学（Oklahoma State University）斯皮尔斯（Spears）商学院经济系助理教授, 并担任国际学术期刊《区域研究评论》（Review of Regional Studies）联合主编（Co-Editor-in-Chief）。曾在美国麻省理工学院（MIT）房地产中心（Center for Real Estate）及城市研究与规划系（Department of Urban Studies and Planning）担任博士后研究员。并曾在清华大学经济与管理学院担任访问学者。

杜博士的研究领域主要集中在城市经济学、区域与空间经济学以及应用微观经济学，其研究成果已发表在Journal of Urban Economics, Journal of Environmental Economics and Management, Regional Science and Urban Economics, Economic Inquiry, Journal of Housing Economics, Regional Studies等国际一流学术期刊上。曾荣获林肯土地政策研究所国际学者奖学金、世界华人不动产学会（GCREC）年会最佳论文奖等学术荣誉，并担任多项重要研究基金，如麻省理工学院（MIT）大中华区创新基金、MIT MISTI 全球种子基金、哈姆研究所（Hamm Institute）种子基金、林肯土地政策研究所国际学者项目，以及房地产研究所（RERI）研究基金等众多项目负责人及联合研究员。研究成果曾多次被 The Conversation、MIT News 等国际知名媒体报道。杜博士还担任China Economic Review, Environment and Planning A: Economy and Space, Journal of Environmental Economics and Management, Journal of the Association of Environmental and Resource Economists, Journal of Housing Economics, Journal of Regional Science, Nature Cities, Regional Science and Urban Economics, Small Business Economics, Transportation Research Part D等众多权威期刊审稿人。

讲座内容摘要

各级政府日益通过区位补贴竞相吸引高技能劳动者，但此类政策的福利效应尚不明确。结合交错双重差分法和包含内生职业选择的动态量化空间模型，本文研究中国各城市的“人才激励计划”——即各城市为吸引高技能劳动者流入而提供的各类补贴。结果表明，补贴虽能吸引高技能劳动者流入实施政策的城市，却同时抬高了全经济范围内的创业机会成本，将高技能人才挤出创业活动。由于空间分选所带来的收益在很大程度上被这一创业扭曲抵消，总体福利收益较为有限：全国平均福利仅上升0.17%，且明显偏向高技能群体。职业选择这一边际具有决定性作用：相较于不含企业动态的模型，内生职业选择的引入使福利提高11%，其机制在于低技能劳动者进入创业活动，对冲了部分冲击；同时，这一职业再配置将基于技能的不平等降低了29%。总体而言，这一内生的职业选择边际对决定区位人才政策的福利总效应与分配效应起到了决定性作用。